Mener un bilan de compétences

Notre ambition, vous accompagner vers votre épanouissement professionnel et personnel

Avez-vous envie de devenir consultant en bilan de compétences?

Objectif(s) pédagogiques :

L’objectif de la formation vise pour le stagiaire à obtenir les capacités de :

  • Acquérir les fondamentaux de la mise en oeuvre du bilan de compétences
  • Expérimenter par des mises en situation la posture du conseiller bilan de compétences
  • S’approprier des outils utilisables lors des différentes phases du bilan de compétences
  • Appréhender les techniques de commercialisation nécessaires à la vente de prestations de service rh
  • Acquérir les bases de la communication en relation d’aide

Nos formations sont destinées à toute personne ayant l’envie de s’épanouir personnellement et professionnellement.

Programme

Bénéfices de la formation

  • Définition et déroulement du bilan de compétences
  • Les trois phases du bilan de compétences
  • Comment bénéficier d’un bilan de compétences
  • Public et réglementation
  • Comment développer son cabinet de bilan de compétences
  • Résumé et conclusion des 3 séquences

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement :

Moyens pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Tests
  • Support pédagogique
  • Etudes de cas pratique
  • Exercices de mise en situation

Moyens techniques :

  • Ordinateur et imprimante
  • Vidéoprojecteur

Encadrement :

Un interlocuteur unique vous sera dédié tout au long de la durée de votre accompagnement. Il sera à votre écoute et vous apportera tous les moyens et outils techniques nécessaires à l’atteinte de votre objectif.

 

Suivi et évaluation :

  • Analyse de l’atteinte des objectifs
  • Fiche d’évaluation de la formation
  • Etude de cas

Une attestation de suivi de stage sera remise au stagiaire en fin de formation.

Le programme

Financement

La formation peut être prise en charge par :

L’employeur via le plan de formation. La demande doit alors être faite à son employeur par courrier recommandé au minimum 60 jours avant le début de la formation.

Le compte professionnel de formation (CPF) . Pour bénéficier d’une formation prise en charge dans le cadre du cpf, le bénéficiaire doit compléter sa demande directement via son espace en ligne avant de l’envoyer à l’OPCA dont il dépend.

Financement personnel : si votre statut ne vous permet pas de faire prendre en charge votre formation, il est possible de la financer à titre personnel. Nous proposons alors à nos candidats des facilités de paiement.

Formation éligible au CPF

Les financements

Durée
21 heures sur 3 jours

Nombre de participants

En individuel
Possibilité de convention tripartite avec l’employeur

Lieu

Inter/Intra ou à distance

Public visé
Toute personne souhaitant devenir consultant en bilan de compétences

Prérequis
Toute personne ayant de l’expérience en ressources humaines ou accompagnement.

Tarif de la formation

600 euros par jour dans le cadre d’une prise en charge par l’OPCA

450 euros par jour dans le cadre d’une prise en charge personnelle

Encadrement :

Un interlocuteur unique vous sera dédié tout au long de la durée de votre accompagnement. Il sera à votre écoute et vous apportera tous les moyens et outils techniques nécessaires à l’atteinte de votre objectif.

Carrières Conseils s’engage à accompagner le candidat d’une manière efficace et adaptée à ses propres besoins.

Formation éligible au CPF

Témoignages
Ils nous ont fait confiance

"Excellente approche avec une posture respectueuse des bénéficiaires inspirée du coaching. Une boite à outils pleine d'idées et de pratiques utiles à la conduite de bilans de compétences. Les travaux sur des cas pratiques ont été très intéressants et formateurs. Liliane Helt a fait preuve d'une grande capacité d'écoute et a pris en compte toutes les demandes afin d'y apporter des réponses claires. C'était très bien, merci."

P.H