Management

Notre ambition, vous accompagner vers votre épanouissement professionnel et personnel

Le management participatif

Objectif(s) pédagogiques :

  • Développer sa pratique du management participatif
  • Améliorer ses résultats et ceux de son équipe
  • Motiver, valoriser les idées et les initiatives de son équipe
  • Stimuler la crétivité
  • Apprendre à déléguer

Nos formations sont destinées à toute personne ayant la volonté de s’épanouir personnellement et professionnellement.

Le programme

Bénéfices de la formation

  • Découvrir ses limites, ses capacités et son potentiel
  • Améliorer la connaissance et la confiance en soi
  • Communiquer plus efficacement
  • Exprimer votre créativité
  • Donner des consignes claires
  • Pratiquer le management participatif
  • Impliquer votre équipe dans vos décisions
  • Augmenter vos performances et celles de votre équipe
  • Motiver et mobiliser votre équipe autour d’un projet commun
  • Faire adhérer votre équipe à vos idées

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement :

Moyens pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Support pédagogique
  • Etudes de cas pratique
  • Tests de typologie psychologique
  • Exercices de mise en situation
  • Techniques linguistiques (questionnement)
  • Exercices respiratoires
  • Ecoute active, Feedback
  • Dessin projectif, le récit de vie professionnelle
  • PNL, systémie, analyse transactionnelle
  • Techniques d’alignement de Robert Dilts

Moyens techniques :

  • Outils informatiques
  • Vidéoprojecteur, paperboard
  • Jeux de cartes du coach
  • Photo langage

Moyen d’encadrement :

Liliane HELT – Formatrice et Coach diplômée de l’Université de Cergy et membre de l’ICF et EMCC Coach.

Riche de plus de 15 ans d’expérience, j’accompagne toute personne ayant envie de développer ses performances en accord avec ses besoins et ceux de son entreprise.

Je serai votre interlocutrice unique tout au long de la durée de votre accompagnement. Je serai à votre écoute et vous apporterai tous les moyens et outils techniques nécessaires à l’atteinte de votre objectif.

Suivi et évaluation :

  • Analyse de l’atteinte des objectifs
  • Fiche d’évaluation de la formation

Mise à jour le 10/11/2022

Le programme

Public visé
Toute personne ayant un poste à responsabilité, souhaitant asseoir sa position de leader et développer ses performances

Prérequis
Aucun

Durée
20 heures, organisées en 10 séances de 2 heures; sur une amplitude de 3 à 6 mois

Témoignages
Ils nous ont fait confiance

"Je suis très satisfaite de cette formation. Les explications données sont très claires avec beaucoup de cas d'exemples concrets. La formation m'a permis de m'affirmer plus facilement au sein de mon équipe.
J'ai acquis de nouveaux outils de communication, et les mises en situations m'ont permis de travailler sur les difficultés que je pouvais rencontrer.
Les échanges avec Liliane HELT ont été très probants. Elle a su adapter le contenu de la formation en fonction de nos besoins et attentes. Très bonne professionnelle. Merci Madame Helt."

C.R

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